|
|
ƒл¤ актив≥зац≥њ культурно-осв≥тньоњ роботи
÷ими дн¤ми голова √лух≥вськоњ районноњ державноњ
адм≥н≥страц≥њ ќлекс≥й “каченко та голова районноњ ради ¬олодимир ÷юкало
провод¤ть сп≥вбес≥ди з кер≥вниками в≥дд≥л≥в, установ та заклад≥в, у ход≥
¤ких п≥дбиваютьс¤ п≥дсумки роботи за минулий р≥к та визначаютьс¤
пр≥оритетн≥ напр¤ми д≥¤льност≥ у 2013 роц≥.
“ак, зокрема голова √лух≥вськоњ районноњ ради ¬олодимир
÷юкало вже пров≥в сп≥вбес≥ди з директорами комунальних установ районноњ
ради: ¬олодимиром —оломенним Ц директором комунального закладу Ђ–айонний
будинок культуриї, “амарою ѕриваловою Ц директором « Ђ√лух≥вська
центральна районна б≥бл≥отекаї, Ќатал≥Їю Ѕойко Ц директором
позашк≥льного комунального закладу ЂЅудинок творчост≥ школ¤р≥вї, ќлегом
ћоскаленком Ц директором « Ђƒит¤чо-юнацька спортивна школаї.
≤н≥ц≥ативн≥сть, прагненн¤ удосконалити свою роботу за
допомоги сучасних форм та метод≥в, активна участь у районних ≥ обласних
заходах Ц все це в≥дзначив голова райради у робот≥ директор≥в названих
заклад≥в. јле на сьогодн≥, ¤к зазначив ¬олодимир ¬олодимирович, ≥снуЇ
проблема у питанн≥ опаленн¤ прим≥щень с≥льських культурних заклад≥в
району, що негативно впливаЇ на результативн≥сть роботи клубних та
б≥бл≥отечних прац≥вник≥в, адже, погодьтес¤, у холодне прим≥щенн¤ мало
хто хоче приходити на зах≥д, ¤ким би ц≥кавим ≥ п≥знавальним в≥н не був.
“ому одним з шл¤х≥в виходу з даноњ ситуац≥њ, а також з метою актив≥зац≥њ
культурно-осв≥тньоњ роботи на сел≥ голова районноњ ради запропонував
кер≥вникам районних заклад≥в акумулювати роботу, створити сп≥льний план
д≥¤льност≥ разом з в≥дд≥лом осв≥ти. јдже сьогодн≥ у кожному навчальному
заклад≥ Ї актов≥ зали, у прим≥щенн¤х дотримуЇтьс¤ необх≥дний
температурний режим, але к≥льк≥сть проведених там заход≥в дл¤ школ¤р≥в
району бажаЇ бути б≥льшою. ќрган≥зац≥¤ ≥нтегрованих заход≥в клубними,
б≥бл≥отечними прац≥вниками та осв≥т¤нами значно п≥двищить ≥нтерес,
залучить б≥льшу к≥льк≥сть громад¤н до участ≥ у культурно-просв≥тницьких
заходах, - такоњ думки ¬олодимир ÷юкало.
|